Социальный лифт на стопорах

Одновременно те же двадцать лет я общаюсь с местными властями на предмет развития этой молодежи, помогаю разрабатывать и  реализовывать молодежные проекты. А еще наблюдаю, записываю, фотографирую. Поэтому могу говорить о том, каково это в нашей стране - становиться взрослым, становиться успешным. И, увы, тут я тоже пессимист.

О социальных лифтах сейчас пишут многие. О том, что молодежь нужно продвигать, что «молодым везде у нас дорога». Социальный лифт - это система, при которой талантливый молодой человек имеет возможность через существующие социальные институты быстро продвинуться по карьерной лестнице. Неважно где - в государственном управлении или в бизнесе. Есть ли такие институты у нас? Вроде бы да. А на деле - не вполне. То есть примеры есть: молодые или относительно молодые люди пробиваются наверх. Но когда начинаешь разбираться, как они достигли такого успеха, выясняется совершенно другая история: успехам своим сей юноша обязан связям, знакомствам, родственным отношениям, но никак не своим талантам и молодому возрасту.

Социальный лифт - это система, при которой талантливый молодой человек имеет возможность через существующие социальные институты быстро продвинуться по карьерной лестнице.

Замечание по ходу: наша власть - это корпорация взрослых и пожилых мужчин. Продвинуться там сложно не только молодому человеку, но  и женщине в любом возрасте.

И ведь разговор не только о власти. В бизнесе разве не так же?  Можно ли продвинуться в серьезной корпорации без связей, без знакомств? Можно, наверное, но, как правило, именно связи и решают если не все, то многое. Ну, хорошо, а свое дело? Легко ли в нашей стране молодому человеку его начать? Есть ли поддержка стартапов? Где-то, конечно, есть, но мы не видали. Прикиньте, с какой сумой нужно входить в свой бизнес в России… Откуда такие деньги у молодого человека?

А есть ли потребность у молодежи в таких социальных лифтах? Конечно, есть! Вспомним, под какими лозунгами привлекали молодых людей в прокремлевские молодежные движения. Именно под возможность быстро продвинуться по служебной лестнице. Ничего против не имею. Затея хорошая. И как жаль, что чаще всего складывалась ситуация, когда энергию и силы молодых людей использовали в своих интересах организаторы, а обещания оказывались элементарной манипуляцией.         

И опять же любимая тема: в головах у тех, кто решает вопросы молодежной политики, зачастую наш любимый мифологизированный Советский Союз. Мне впрямую в частном разговоре такие люди говорили: «Нам пора организовывать комсомол!». Но даже мифического комсомола не получается. Не получается системы. Хотим социальный лифт, а получается закрытая корпорация на родственных и личных связях.

Чем плохо то, что система социальных лифтов не работает? Да просто энергичные и талантливые уйдут прилагать свои усилия в другую сферу (например - в альтернативные общественные движения) или просто уедут в другую страну. А как бывает, когда властная корпорация не пускает к себе новых людей, новых идей, мы прекрасно помним: она превращается в череду портретов политбюро с массой звезд на лацканах пиджаков и стагнацией вместо поступательного развития.

А что делаю я сам для изменения ситуации? Просто помогаю своим ученикам сделать первый шаг. Ведь не то что сделать скачок в карьере - начать работать молодому человеку очень трудно: везде в объявлениях о вакансиях стоит «опыт работы». Получить такой опыт мой молодежный клуб и помогает. Опыт, портфолио и, может быть, те же связи, знакомства, потому что молодым людям предстоит жить в том самом реальном мире, где корпоративность играет такую большую роль.