Михаил Абызов: Контракты с топ-менеджментом госкомпаний следует расторгать за неэффективную работу

- Принятие долгосрочных программ развития и КПЭ (ключевые показатели эффективности) менеджмента - это и есть внедрение системы эффективного контракта между государством как собственником и менеджментом компаний.

Вознаграждение менеджмента должно зависеть от выполнения КПЭ, соответствующие положения в компаниях должны быть утверждены в первом квартале. Есть предложение распространить ответственность - вплоть до расторжения контракта. Разумеется, оценивать исполнение показателей и их зависимость от усилий менеджмента, внешних факторов и так далее должен внешний аудитор.