Работодатели придерживают и сокращают зарплаты

Кризис постепенно охватывает рынок труда Санкт-Петербурга. Официальные органы статистики отмечают сокращение реальных доходов населения, а трудовые инспекции - незначительный рост задержек в выплатах работникам. При этом резких изменений пока не наблюдается. Однако эти данные не учитывают «серый» рынок труда.

Доходы не успевают за ценами

По данным Петростата, в 2014 году средняя заработная плата составила 40 тыс. рублей в Петербурге и 32 тыс. рублей в Ленинградской области. При этом реальные зарплаты, которые рассчитываются как номинальные, скорректированные на величину инфляции, за прошедший год выросли в Санкт-Петербурге на 2%, в Ленобласти - на 1%. По данным Петростата, в 2014 году средняя зарплата составила 40 тыс. р. в Санкт-Петербурге и 32 тыс. р. в Ленобласти. При этом реальные зарплаты за год выросли в Петербурге на 2%, в области - на 1%.

Первые девять месяцев прошлого года экономика работала стабильно, однако уже в декабре сокращение реальных зарплат составило 4%, сообщил в четверг заместитель руководителя Петростата Владимир Караулов. По его словам, начался кризисный период, когда цены растут быстрее, чем зарплаты. 

Что касается данных за 2015 год, то необходимо учитывать, что работодатели предоставляют в Петростат данные о величине зарплат с отставанием в 1,5 месяца, поэтому информация за январь находится еще в обработке. Тем не менее, по предварительным данным статистического ведомства, за январь 2015 года по отношению к аналогичному периоду прошлого года реальные зарплаты в Петербурге уменьшились на 7%, в Ленобласти - на 5,5%.

Задержки с выплатой

На фоне ускоряющегося роста цен работодатели не спешат выплачивать даже «похудевшие» зарплаты. По данным Владимира Караулова, задолженность по заработной плате в Петербурге выросла с начала года почти в 20 раз. 

Так, по состоянию на 1 января 2015 года, задолженность по выплате заработной платы на сумму около 10 млн рублей в Северной столице имели всего 3 организации. На начало февраля их количество возросло до 5, а сумма задолженности - до 52 млн рублей. На 1 марта уже 8 предприятий предоставили отчетность о наличии задолженности общим объемом 191 млн рублей. По сведениям Петростата, задолженность по зарплате в Петербурге выросла с начала года почти в 20 раз. На 1 марта 8 предприятий предоставили отчетность о наличии задолженности общим объемом 191 млн рублей.

В то же время в Ленинградской области данные по росту задолженности не столь драматичны. С января по март число предприятий-должников увеличилось с 3 до 4, а объем задолженности вырос с 31 до 48 млн рублей, добавляют в Петростате.

Впрочем, при рассмотрении данных Петростата следует учитывать, что порядок предоставления информации в статистическое ведомство носит уведомительный характер, данные касаются определенных видов деятельности и не охватывают сегмент малого и среднего предпринимательства, напоминает замруководителя Государственной инспекции труда в Санкт-Петербурге Ольга Газина.

В свою очередь, трудовая инспекция работает с обращениями граждан и полагает, что может составить более полную картину. По словам госпожи Газиной, в 2014 году сумма задолженности по Санкт-Петербургу колебалась в диапазоне 150-200 млн рублей и на начало 2015 года составила 255 млн рублей.

Злостные неплательщики

Среди крупнейших должников, по данным Госинспекции труда, значатся ОАО «Севзапэлектросетьстрой» (задолженность 104,3 млн рублей), ОАО «Мостотряд №19» (73,4 млн рублей) и ОАО «Центр «Севзапгеоинформ» (17,3 млн рублей).

Между тем, резкого скачка в росте задолженности по оплате труда нет, с должниками ведется работа, добавляют в трудовой инспекции по Санкт-Петербургу. 

Мнение коллег разделяют и в соседнем регионе. «Говорить о скачке сложно», - подтверждает замруководителя Госинспекции труда в Ленинградской области Светлана Карандашова. По ее данным, на сегодня в Ленобласти выплату просрочили 5 тыс. работников на общую сумму 280 млн рублей. Среди крупнейших должников значатся: ОАО «Севзапэлектросеть- строй» (задолженность 104,3 млн рублей), ОАО «Мостотряд №19» (73,4 млн рублей) и ОАО «Центр «Севзапгеоинформ» (17,3 млн рублей).

При этом надзорные органы работают с неплательщиками. Как правило, типовой причиной невыплаты называется задержка платежей от контрагентов. Часто проблему удается решить после появления трудовой инспекции, когда работодатели начинают «шевелиться» и находить средства для выплат работникам. Кроме того, в Ленобласти практикуют привлечение к административной ответственности не юридических, а должностных лиц, считая эту меру более действенной.

Тем не менее, не все видят ситуацию в столь оптимистичном свете. «Мы говорим о размерах задолженности, не подозревая реальной картины, - рассказывает депутат областного ЗакСа, председатель Межрегионального профсоюза «Рабочая ассоциация» Алексей Этманов.

По его словам, сегодня многие семьи оказались на грани гибели. «За каждой цифрой скрывается реальная трагедия. Мы имеем дыру в законодательстве, которая не позволяет работнику привлечь к ответственности работодателя, который пытается, сохраняя свою маржу, экономить на выплате зарплаты», - предупреждает профсоюзный лидер.

Кроме того, по мнению господина Этманова, официальные цифры не отражают общей картины, потому что десятки тысяч человек работают, получая «серую» зарплату, не имея никаких трудовых договоров.