Каждая третья петербургская компания намерена повысить зарплаты работникам в следующем году

Почти треть российских компаний отметили улучшение экономической ситуации в стране. В то же время, как сообщает компания HeadHunter, каждая десятая компания ощущает себя хуже по сравнению с началом года.

В 2015 году каждая третья компания увеличила оклады своим ведущим специалистам. При этом небольшие компании с численностью до 50 человек, напротив, чаще других говорят о возможностях сокращения окладов.

Больше половины петербургских компаний в 2016 году планируют сохранить численность штаба и оставить зарплаты на прежнем уровне, треть намерена нанять новых работников и повысить оклады. Увеличить расходы на персонал планируют работодатели из сферы строительства, машиностроения, IT и медицины, а к сокращениям готовятся компании в сфере телекоммуникаций, СМИ, маркетинга и производства непищевых товаров.

Напомним, ранее стал известен средний размер реальной зарплаты по Петербургу.