Замена неиспользованного отпуска на денежную компенсацию

На вопрос нашего читателя отвечает адвокат Первичной Профсоюзной Организации «Форд» Ольга Павловна Каймашникова.

 

Вопрос: У меня накопилось много дней отпуска, хочу заменить его компенсацией, возможно ли это?

Ответ: Трудовое законодательство предусматривает различные виды отпусков: ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск за выслугу лет, также иногда в повседневных разговорах под отпуском понимают дни отдыха, предоставляемые донорам крови и ее компонентов.
Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть заменен компенсацией только в случае увольнения, в иных случаях заменить его компенсацией невозможно, так как работодатель обязан обеспечить ежегодный отпуск сотрудника. Хотя, часть отпуска, превышающая 28 дней, может быть заменена денежной компенсацией после согласования с работодателем.
Замена дня отдыха, предоставляемого донору крови, денежной компенсацией не предусмотрена законом.
В случае, если работнику полагается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с вредными или опасными условиями труда, то его часть, превышающая 7 рабочих дней может быть заменена компенсацией в период работы.
Замена отпуска за выслугу лет денежной компенсацией законодательством не предусмотрена.
Также не может быть заменен отпуск, предоставляемый гражданам, в связи с тем, что они подверглись воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.

Материалы по теме
Комментарии