Работодателям запретили дискриминировать соискателей по возрасту и полу

С 14 июля в России действуют поправки в законе «О занятости населения».

В соответствии с ними, при описании вакансий работодателю запрещается указывать возраст, пол, национальность, имущественное и семейное положение и другие характеристики, не связанные с деловыми качествами претендента на работу.

По мнению законодателей, одобривших это нововведение, требования к соискателям соответствовать определенным половозрастным, социальным и национальным характеристикам являлись дискриминирующими и ограничивали права человека. С сегодняшнего дня за их появление в объявлении о приеме на работу работодателей будут штрафовать. Штрафные санкции – от 500 до 1000 рублей для физических лиц, от 3 до 5 тысяч для должностных и от 10 до 15 тысяч для юридических лиц.

Тем не менее, люди, ищущие работу, могут указывать любую информацию о себе в своих резюме, действие поправок в законе «О занятости» на них не распространяется.

Материалы по теме