Стала известна периодичность смены работы для эффективности сотрудников
Ученые из Университета Массачусетса (США) смогли выяснить, с какой периодичностью необходимо менять работу. Об этом сообщает Social Relations.
Исследователи провели эксперимент, в котором приняли участие более 1,5 тысяч сотрудников одной крупной корпорации. После ряда тестов выяснилось, что эффективность работника начинает падать через 5-7 лет на одном и том же посту.
Эксперты объясняют подобную тенденцию тем, что со временем человек устает от рутины и однообразной работы, становится менее активным и теряет инициативность.
Через пять лет на работе без отсутствия карьерного роста, продолжают специалисты, в коллективе меняется психологический климат, который может привести к конфликтам и скандалам между сотрудниками.
Напомним, ранее Владимир Путин поведал о главных плюсах и минусах работы президентом.
- Общественным инициативам прописали долгий путь
- В Петербурге пройдет международная научная школа
- Сотрудник «Питерлэнда» попал в больницу с переломом основания черепа
- Медики: Более 40% случаев заболевания рака связано с вредными привычками и низкой физической активностью
- Сотрудника Александринского театра ограбили на Нарвском проспекте