Общественным инициативам прописали долгий путь Общественным инициативам прописали долгий путь спецпроект
Санкт-Петербург погода в Петербурге
Доллар 91.98
Евро 100.24
Юань 1.28

Стала известна периодичность смены работы для эффективности сотрудников

Фото: wikipedia.com Фото: wikipedia.com Через 5-7 лет работник становится безынициативным и устает от рутины

Ученые из Университета Массачусетса (США) смогли выяснить, с какой периодичностью необходимо менять работу. Об этом сообщает Social Relations.

Исследователи провели эксперимент, в котором приняли участие более 1,5 тысяч сотрудников одной крупной корпорации. После ряда тестов выяснилось, что эффективность работника начинает падать через 5-7 лет на одном и том же посту.

Эксперты объясняют подобную тенденцию тем, что со временем человек устает от рутины и однообразной работы, становится менее активным и теряет инициативность.

Через пять лет на работе без отсутствия карьерного роста, продолжают специалисты, в коллективе меняется психологический климат, который может привести к конфликтам и скандалам между сотрудниками.

Напомним, ранее Владимир Путин поведал о главных плюсах и минусах работы президентом.

Материалы по теме