Парашюты ограничили в размерах

Президент РФ Владимир Путин подписал поправки в Трудовой кодекс, по которым размеры выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для топ-менеджеров государственных компаний ограничиваются.  Теперь так называемые «золотые парашюты» не должен превышать троекратную сумму среднего месячного заработка такого работника.

При этом компенсация предусмотрена лишь в том случае, если топ-менеджера увольняют по инициативе работодателя, либо в связи со сменой собственника. Если же сотрудник уволен за проступки или уходит по соглашению сторон, то выходное пособие ему не выплатят.

Закон касается руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров и членов коллегиальных исполнительных органов госкорпораций, госкомпаний, государственных внебюджетных фондов РФ, государственных или муниципальных учреждений, государственных или муниципальных унитарных предприятий, а также хозяйственных обществ, более 50% акций (или долей в уставном капитале) которых принадлежит государству или муниципалитетам.

Отметим, что помимо получения выходного пособия топ-менеджеры имеют право в общем порядке получить последнюю зарплату, компенсацию за неиспользованные отпуска, возмещение командировочных расходов. Кроме того, закон не затрагивает случаи, когда за уволенным топ-менеджером на какой-то период сохраняется средний месячный заработок (например, при ликвидации фирмы или сокращении штата).