Рынок труда: грядет смена воротничков

Экономические потрясения последних месяцев и дней не обойдут стороной рынок труда. Но пока чиновники не отмечают резких сокращений персонала, как это было в 2008 году. «Предприятия работают, персонал не сокращают, - рассказывает начальник отдела рынка труда Комитета по труду и занятости Санкт-Петербурга Дариюс Мешкис. - В то же время есть некоторое увеличение по неполной занятости, когда сокращается рабочая неделя. Последнее характерно, например, для автопроизводителей».

В целом, все показатели остаются достаточно стабильными и низкими. Уровень безработицы в августе-октябре составил, по данным Смольного, 1,3%, а в середине года этот показатель доходил даже до 1%. При этом средняя заработная плата в Петербурге, согласно данным Комитета по труду, составляет 39 615 рублей.

Реальная безработица может отличаться от официальных уровней, полагает директор Петербургского филиала Группы компаний HeadHunter Юлия Сахарова. По ее мнению, следует разделять официальную безработицу и теневую. Реальный уровень может превышать официальные цифры в 3-5 раз. К тому же безработица в Санкт-Петербурге всегда была низкой.

Тем не менее, в 2014 году был побит рекорд по количеству вакансий - 107 тысяч. «Так много у нас никогда не было», - комментирует Дариюс Мешкис. - «Правда, вакансии на 80% по рабочим специальностям».

Основной спрос на рынке труда, по данным Комитета, создают следующие направления: строительство (20%), операции с недвижимостью и предоставление услуг ЖКХ (более 20%), оптово-розничная торговля (14%), обрабатывающее производство (12%), здравоохранение (8%).

Негативные тенденции

Согласно данным портала HeadHunter, в последнее время на рынке труда наблюдается сложная ситуация. Число людей, ищущих работу, превышает число вакансий. В то же время, сокращение предложений со стороны работодателя происходит меньшими темпами, чем это было во время кризиса 2008 года. Сейчас на одну вакансию отправляется в среднем 5,2 резюме.

Однако худшие времена еще впереди. Причины происходящего заключаются в общем ухудшении экономической ситуации из-за международных санкций и недавнего обвала рубля, а также несбалансированности рынка труда.

Неравномерное распределение по профессиям было заложено очень давно, считает Юлия Сахарова. Поэтому в будущем будет падать спрос на гуманитарные специальности, и расти потребность в квалифицированных рабочих. На этот процесс оказывает влияние и демография: трудоспособное население в регионе будет сокращаться.

Что касается отраслей, которых в первую очередь затронет волна сокращений, то, как считает госпожа Сахарова, тяжело будет компаниям, связанным с валютой, - банковская сфера, недвижимость, строительство, туристический бизнес, авторитейл. Напротив, лучше всего себя будут чувствовать представители оборонной промышленности, судо- и авиастроения, транспорта, недорогого ритейла, а также ИТ-разработчики, работающие с иностранными заказчиками.

Спрос на самых эффективных

В ближайшее время в России следует ожидать роста спроса на аутсорсинг, считает региональный менеджер агентства KellyServices Евгения Дельнова. Уменьшение постоянного персонала и увеличение временного - это общемировая тенденция, которая усиливается в кризисные времена. Часто это зависит от законодательства, но российские законы в последнее время меняются как раз в сторону послабления.

Основная задача сейчас, как для работодателя, так и для работника - повысить свою эффективность. «На рынке наблюдается устойчивый спрос на самых эффективных», - рассказывает госпожа Дельнова.

Из-за девальвации рубля уменьшение стоимости российской рабочей силы в валюте дает надежду на привлечение инвестиций, - полагает представитель Kelly Services. Если рост зарплат прекратится, то это создаст некоторую дополнительную помощь для россиян в глазах иностранных инвесторов, считают в агентстве.

По мнению Марии Велли из «Института Тренинга - АРБ Про», как и в предыдущие кризисы, наибольшим спросом на рынке будет пользоваться ключевой персонал, который теперь часто называют «лучшие люди».

«Это эксперты в своей области, обладающие к тому же хорошим личностным потенциалом», - рассказывает госпожа Велли. Что же касается текущей ситуации, то сейчас, по ее данным, на рынке царит полная неопределенность: «Многие компании пока решили ничего не менять в планах развития».

Выходит, тотальной безработицы в ближайшей перспективе петербуржцам опасаться не стоит. В дальнейшем, если ситуация в экономике продолжит ухудшаться, некоторым офисным работникам придется задуматься о смене белого воротничка на синий. К тому же, в связи с оттоком мигрантов из-за девальвации рубля и ужесточения условий пребывания, откроется много вакансий в сфере ЖКХ.